Современная соционика

СОВРЕМЕННАЯ СОЦИОНИКА

Как часто, рассказывая о ком-то, мы восклицаем: «Он настоящий Дон Кихот!» или «Она - прямо Штирлиц!», даже не подозревая, что только что дали точную оценку социотипа человека. 

Социотип - это тип психики человека, выражаемый природными качествами личности, образом мышления и поведения. А соционика - это наука, которая изучает социотипы, их взаимодействия и отношения, предрасположенность к конкретной профессиональной деятельности. Существует 16 социотипов, и  на тренинге мы подробно изучим каждый из них. 

Таким образом, определяя в реальной коммуникации социотип собеседника, вы сможете прогнозировать его поведение, ценности, страхи и мечты, мотивацию и пользоваться этими данными, чтобы построить с ним взаимоотношения и эффективную коммуникацию. 

Да, на тренинге вы определите и свой социотип, и станете понимать себя ещё лучше! 




ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА СОЦИОНИКА?

Знания соционики универсальны - они помогают не только наладить и гармонизировать отношения в семье, найти друга или партнера в жизни, лучше понять своих родителей и детей, но и создать крепкую команду профессионалов для эффективной работы. 

Опытные руководители знают, что соционика - инструмент для подбора и управления персоналом. Она предсказывает поведение и реакции людей и введена в программу более чем в 200 вузах России и бывшего СССР, является одним из критериев для формирования управленческих команд таких предприятий как «ГазПром», «СберБанк», «РосКосмос», «Лукойл»,  а также структур МВД.


В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ КУРСА?

- инструменты классического соционического типирования совмещены с инструментами НЛП - раппорт, подстройка, изучение убеждений, анализ ценностных предпочтений представителей того или иного типа

- проиллюстрированы «Я-концепции» представителей каждого соционического типа личности

- даны инструменты для воздействия на тип личности как в положительную, так и отрицательную сторону.


КУРС ВЕДУТ:

НИКИТА ЛАБУЗО

АЛЕКСАНДР НЕКРАСОВ

Соционика работает с врожденной структурой личности и не только помогает понять свой психотип, но и знает, что с ним делать дальше. 


ПРОГРАММА КУРСА


1 МОДУЛЬ - 04-05 апреля с 10:00-18:00

Этот курс полезен и тем, кто изучает соционику самостоятельно, и тем, кто только недавно узнал о соционике. Участники получат практические знания по применению соционики во взаимодействии между людьми и создании эффективно работающих коллективов. 

Цель:

1. Заложить прочный базис для дальнейшего изучения и применения соционики 

2. Дать участникам структуру знаний и умений, которую в дальнейшем легко дополнить новыми фактами и навыками.

3. Особое внимание уделяется отработке практических навыков определения информационных аспектов и соционических признаков.


Программа 1 модуля  

День 1: 

1. Применение соционики в различных областях человеческой деятельности. 

- Естественная психологическая и деловая совместимость людей. 

- Соционика как метод улучшения работы организации. 

- Новый взгляд на общество, в том числе — на политические и социальные процессы. 

2. Четыре аксиомы соционики.

    3. Основные понятия соционики.

    Психологические признаки и типы личности.

    - Структура психики.

    - Информационный поток и его аспекты.

    - Психические функции.

    4. Элементы типирования: теория и практические упражнения.

    - Определение ведущих психических функций.

    - Шкалы Юнга и их проявления.

    - Признаки типов личности.

    - Анализ реальных людей, литературных персонажей и героев фильмов с точки зрения соционики.

    5. Соционика в менеджменте.

    День 2: 

    1. 16 типов личности и их описания.

    - Как устроен тип личности?

    - Ведущие психические функции – сильные стороны типа.

    - Как люди и события воздействуют на тип. Возможные реакции в зависимости от вида информации.

    - Кому какую работу поручить? Профессиональные склонности и структура типа. Оптимальное использование потенциала сотрудников.

    2. Практические занятия по основам соционики.

    3. Совместимость людей и интертипные взаимодействия.

    - Разные виды взаимодействий: благоприятные, нейтральные, неблагоприятные

    - Причины возникновения конфликтов и пути их разрешения.

    - Способы коррекции взаимодействий в коллективе.

    4. Малые группы в соционике.

    - Квадра – четвёрка типов с естественной информационной и психологической совместимостью.

    - Установки на вид деятельности.

    - Иерархия мотиваций человека с точки зрения соционики. Стимульные группы.

    5. Использование законов соционики во взаимодействии с людьми, в том числе - с коллегами и сотрудниками.

    6. Приятное дополнение от тренеров:

    - Динамика в коллективе и фазы его эволюции.

    - Применение соционики в рекламе и маркетинге.

    - Информационная безопасность организации и бизнеса.

    - Дополнительные психологические качества личности, учитываемые в соционическом консультировании.

    - Ответы на вопросы. Разбор производственных и бизнес-ситуаций.



    2 МОДУЛЬ - 18, 19 апреля с 10:00-18:00

    Теория и практика соционического типирования. 

    Модуль продвинутого уровня для тех, кто мечтает перейти от теории к практике. Этот модуль даст не только основные знания и техники соционики, но и научит вас применять их в реальных ситуациях. Программа модуля разработана для обучения методам соционического типирования. Практические занятия по определению типа занимают около половины времени курса.

    Важно! 

    Вы можете записаться на этот модуль даже если пропустили 1 модуль.

    Программа 2 модуля

    День 1:

    1. Соционические группы, полезные для практического применения. 

    - клубы - установки на вид деятельности. 

    - стимульные группы. 

    2. Практикум типирования методом интервью. 

    3. Признаки Юнга и их проявление в речи, движении, поведении. 

    - «логики-этики» 

    - «интуиты-сенсорики» 

    - «экстраверты-интроверты» 

    - «рациональные-иррациональные» 

    4. Практикум типирования по кинофрагментам. 

    5. Сложности типирования: причины и возможные решения. 

    День 2: 

    1. Особенности и различия внутри типов. 

      2. Практикум типирования методом интервью. 

      3. Квадральные признаки. 

      - «аристократы-демократы»

      - «веселые-серьезные»

      - «рассудительные-решительные»

      4. Практикум типирования по текстам и высказываниям. 

      5. Признак «правые-левые» и его проявления в менеджменте. 

      6. Практикум типирования по кинофрагментам. 


      3 МОДУЛЬ - 16,17 мая с 10:00-18:00  

      Интертипные отношения в жизни и на работе

      Это модуль для продвинутых. Участие в этом модуле предполагает глубокое знание  социотипов. 

      На 3 модуле:

      - Анализ классификации

      - Методы распознавания типов

      - Техники коррекции интертипных отношений 

      Между социотипами могут складываться разные отношения: родственные, дружеские, агрессивные и конфликтные, вплоть до неприятия друг друга. 

      Среди 16 социотипов существует 14 видов отношений. Представьте ситуацию, когда вы набираете сотрудников в коллектив или встретили девушку мечты, а у вас вдруг конфликтные отношения. Поэтому на этом модуле мы уделим много внимания определению и коррекции интертипных отношений. 

      Обучение сопровождается фото- и видео иллюстрациями. Мы будем анализировать разных героев и ситуации, чтобы закрепить материал. 


      Программа 3 модуля  

      День 1:

      1. Интертипные отношения (ИО) как воздействие на блоки модели А.

      2. Практикум соционического анализа ситуации.

      3. ИО как воздействие на функции модели А.

      4. Проявление интертипных отношений в разных ситуациях. Факторы, влияющие на характер и динамику ИО.

      5. Практикум типирования и оценки интертипных отношений.

      6. Классификация интертипных отношений.

      7. Методы коррекции ИО в производственных коллективах.


        День 2:

        1. Распределение ролей в коллективе.

        2. Коллектив как целое и его взаимодействие с руководителем.

        3. Практикум соционического анализа ситуации.

        4. Двойственность типов и отношений.

        5. Практикум типирования и оценки интертипных отношений.

        6. Интертипные отношения в родительской семье и сценарии поведения.


        УЧАСТНИКАМ КУРСА

        - будет предоставлен комплект учебно-информационных и справочных материалов

        - по окончании будут выданы сертификаты Института Современного НЛП. 


          Запись на тренинг
          Тренинг ведут:
          Директор Института Современного НЛП. 
          Руководитель филиала в г. Воронеже
          Современная соционика

          Дата проведения: 4 апреля - 17 мая 2020

          Время проведения: с 10:00 до 18:00

          А
          Бронь места на тренинге
          !
          Оплата курса полностью со скидкой
          1
          ступень
          Дата проведения:
          4 апреля - 5 апреля
          2
          ступень
          Дата проведения:
          18 апреля - 19 апреля
          3
          ступень
          Дата проведения:
          16 мая - 17 мая

          Телефоны

          8-495-210-30-03
          8-920-213-32-32

          Каждый день с 10.00 до 20.00

          Место проведения

          Москва, Филипповский пер. 8 стр 1

          Арбатская
          Кропоткинская
          Стоимость И ЗАПИСЬ НА ТРЕНИНГ
          А
          Бронь места на тренинге
          2 000 руб.
          !
          Оплата курса полностью со скидкой
          30 000 руб.
          1
          ступень
          4 апреля - 5 апреля
          1 ступень
          11 000 руб.
          2
          ступень
          18 апреля - 19 апреля
          2 ступень
          11 000 руб.
          3
          ступень
          16 мая - 17 мая
          3 ступень
          11 000 руб.
          Выберите ступени тренинга в которых хотите принять участие
          Итого стоимость обучения:
          0руб.