Виды отношений между людьми психологи делят по-разному, например так: приятельские, товарищеские, дружеские, деловые, корпоративные, партнёрские, романтические, супружеские и детско-родительские. Отдельно между мужчиной и женщиной выделяют гедонистические, созависимые, построенные на взаимных обязательствах, взрослые и зрелые. Основание для деления одно: чем именно связь держится и какая потребность её удерживает.
Психология отношений это область на стыке социальной психологии, социологии и науки о коммуникации. Она изучает, как связи между людьми возникают, держатся, меняются и распадаются. В англоязычной науке это направление называют relationship science.
Связи между людьми складываются из симпатий, поведенческих паттернов и мировоззренческих взглядов. В таблице ниже девять видов, и различаются они тем, чем связь держится: общим контекстом, общим делом, привязанностью, ролями, влечением, бытом или родством. Социальная психология выделяет виды коммуникаций по трём основаниям: избирательность (насколько человек выбран лично, а не по роли), эмоциональная составляющая и функциональность, то есть круг задач, которые связь обслуживает. По этим основаниям и собрана таблица.
| Вид отношений | Чем держится | Признаки | Чем чаще всего заканчивается |
|---|---|---|---|
| Приятельские | Общий контекст: двор, учёба, работа | Необязательность, лёгкий вход и выход, разговор на общие темы | Растворяются, когда пропадает общий контекст |
| Товарищеские | Общность интересов и взаимная помощь | Совместное дело, помощь по запросу, не выходят за социальные рамки | Держатся ровно столько, сколько живёт общее дело |
| Дружеские | Эмоциональная привязанность, безоценочное отношение | Доверяют личное, не считают выгоду, короткая психологическая дистанция | Распадаются от нарушенного доверия или от долгой паузы в контакте |
| Деловые | Общая цель и распределённые роли | Договорённости, сроки, оценка по результату | Заканчиваются вместе с задачей или контрактом |
| Корпоративные | Задачи компании и установки руководства | Иерархия, правила, внутренний контроль, влияние на принятие решений | Меняются при смене руководства или уходе человека из компании |
| Партнёрские | Ответственность и взаимопонимание сторон | Сопоставимый вклад, явные договорённости, сверка ожиданий | Распадаются при затяжном перекосе вклада |
| Романтические | Влечение и выбор конкретного человека | Высокая избирательность, сильная эмоциональная вовлечённость, частые встречи | Либо переходят в супружеские, либо гаснут на спаде новизны |
| Супружеские | Общий быт, обязательства, чаще дети | Общие ресурсы, длинный горизонт, юридическая рамка | Держатся на пересборке договорённостей, распадаются при её отсутствии |
| Детско-родительские | Не выбираются, заданы рождением | Асимметрия ответственности, которая меняется со взрослением | Не заканчиваются, а меняют форму на отношения двух взрослых людей |
Дружеские отношения принято рассматривать как инструментальные и эмоционально-исповедальные. К первым относят общность интересов и взаимную помощь, которые приводят к товарищескому взаимодействию: за социальные рамки они не выходят. Вторые строятся на эмоциональной привязанности и безоценочном отношении к собеседнику.
Межличностные отношения подразумевают обоюдную симпатию и доверие. Насколько связь близка, видно по пяти параметрам:
Слова «вид», «тип» и «форма» в популярных статьях используют как синонимы, и от этого возникает путаница. Удобнее держать разницу так: вид отвечает на вопрос, кто эти люди друг другу, а тип на вопрос, как именно они друг с другом обходятся. Одна и та же пара бывает супружеской по виду и созависимой по типу.
Отношения между мужчиной и женщиной строятся по своим принципам. В популярной психологии такие отношения делят на пять типов по тому, что удерживает пару: гедонистические, созависимые, построенные на взаимных обязательствах, взрослые и зрелые. Главный вопрос здесь не «есть чувства или нет», а что держит людей вместе: ощущения, привычка, обязательство или общая задача. Выгода тоже бывает разной: прямой и вторичной, социальной, сексуальной. Психологи систематизируют такие связи по базису, на котором они стоят.
В основе стремление удовлетворить базовые потребности: сон, еда, секс. Важны новые ощущения и сиюминутная радость, решения диктует тело, а не разум. Взаимных обязанностей стороны на себя не берут и считают, что свободны друг от друга, поэтому такие союзы обычно короткие.
Общераспространённый тип. Партнёры выдвигают на первый план доминантные потребности и удовлетворяют их за счёт друг друга. Со стороны кажется, что это гармония, но один вкладывает заметно больше: время, внимание, силы на сохранение стабильности, без которой пара не существует. Подавленное недовольство копится и выходит пассивно-агрессивным поведением и скандалами.
Партнёры берут на себя ответственность под воздействием социальных стереотипов: так принято, так надо. Обязательства доминируют, права уходят на второй план. Союз устойчив, пока сохраняется баланс «даю и получаю». При нарушении равновесия общение быстро становится тяжёлым для обеих сторон.
Строятся на обоюдных интересах и на потребности в самоактуализации, а не на закрытии дефицитов. Партнёры объединяют усилия для реализации способностей каждого. Ключевым становится уважение к человеку как к собеседнику, другу и партнёру. Решения принимаются осознанно, а ответственность при необходимости перераспределяется.
Связь строится на взаимопонимании и согласии, без доминантных потребностей. Каждый принимает себя и партнёра без условий, а линию отношений пара выстраивает сама, а не под внешние обстоятельства.
Чистые типы встречаются редко, чаще пара живёт в смеси и на разных этапах ведёт себя по-разному. Поэтому полезнее спрашивать не «какой у нас тип», а «что держит нас вместе прямо сейчас».
Другой взгляд на пару в 1986 году предложил психолог Роберт Стернберг. Он описывает любовь через три компонента:
Сочетания компонентов дают семь форм любви. Если нет ни одного компонента, Стернберг говорит об отсутствии любви.
| Что есть в паре | Форма любви | Как это выглядит |
|---|---|---|
| Только близость | Симпатия, дружба | Тепло и доверие без сильной страсти и без долгих обязательств |
| Только страсть | Влюблённость | Сильное влечение к человеку, с которым близость ещё не сложилась |
| Только обязательства | Пустая любовь | Союз держится на решении быть вместе, близости и страсти в нём нет |
| Близость и страсть | Романтическая любовь | Эмоциональная и физическая связь без договорённостей о будущем |
| Близость и обязательства | Дружеская любовь | Глубокая привязанность и общие планы при угасшей страсти. Встречается в долгих браках |
| Страсть и обязательства | Безрассудная, или роковая, любовь | Стремительное ухаживание и брак: решение принято на волне страсти, а близость не успела сложиться |
| Все три компонента | Совершенная любовь | Полная форма, к которой стремятся пары |
Относительный вес компонентов меняется по мере развития отношений. Союз, который держится на одном компоненте, по Стернбергу, сохраняется хуже, чем союз на двух или трёх. А совершенную любовь, предупреждал он, сохранить бывает труднее, чем достичь: без проявлений в поступках угасает и сильное чувство.
Эту тему разбираем на практике: НЛП-Практик «Влияние и саморазвитие».
Смотреть программу и датыФормат отношений описывает внешнюю сторону пары: оформлен ли брак, живут ли партнёры вместе, как часто видятся и договорились ли о будущем. Ниже пять распространённых названий: официальный брак, гражданский брак в бытовом смысле, гостевой брак, отношения на расстоянии и ситуационные отношения.
| Формат | Как устроен | Что обсудить заранее |
|---|---|---|
| Официальный брак | Зарегистрирован в ЗАГСе. По Семейному кодексу РФ только такой брак даёт права и обязанности супругов | Общие деньги и имущество, нужен ли брачный договор |
| Гражданский брак в бытовом смысле | Пара живёт вместе без регистрации. Юристы называют это фактическим браком или сожительством, а гражданским браком в законе считается как раз зарегистрированный | Чьё жильё и вещи, как делить расходы, есть ли планы на регистрацию |
| Гостевой брак | Партнёры, часто супруги, живут раздельно и встречаются по договорённости. Общего быта нет или почти нет | Как часто видеться, кто к кому приезжает, какие расходы общие |
| Отношения на расстоянии | Партнёры живут в разных городах или странах. Связь держится на переписке, звонках и поездках | График связи и встреч, срок, когда и кто переедет |
| Ситуационные отношения (ситуэйшншип, от англ. situationship) | Есть встречи, переписка и близость, но нет названного статуса и договорённостей о будущем | Как каждый называет эти отношения и чего ждёт через полгода |
Формат ничего не говорит о качестве связи. Пара бывает гостевой по формату и взрослой по типу, а официальный брак бывает созависимым. Трудности начинаются, когда партнёры понимают формат по-разному: один считает, что они «просто встречаются», другой уже выбирает квартиру.
Сверить формат помогает разговор из трёх вопросов:
Если ответы расходятся, договориться о формате проще в спокойный день, чем в разгар ссоры.
Психология отношений ищет ответы на шесть главных вопросов: почему люди сближаются, почему остаются вместе или расходятся, почему по-разному переносят близость, из чего состоит любовь, как развиваются отношения и как пары проходят ссоры. На каждый отвечает своя модель.
| Вопрос | Что отвечает психология | Модель или автор |
|---|---|---|
| Почему люди сближаются | Частые встречи повышают шанс и на симпатию, и на неприязнь. Сближает сходство: похожему человеку проще понять ваши мысли и чувства | Эффект близости и принцип сходства |
| Почему остаются вместе или расходятся | Удовлетворённость зависит от того, что человек получает от отношений, чем за них платит и чего ждёт по прошлому опыту и примеру семьи. Останется ли он, зависит ещё от того, видит ли он альтернативу и сколько уже вложил: время, общий быт, дети. Поэтому люди остаются и в отношениях, которыми недовольны | Теория социального обмена, модель вложений |
| Почему одним трудно сближаться, а другие тревожатся в разлуке | Взрослые в паре во многом ведут себя как дети с теми, кто о них заботится: вместе спокойнее, порознь тревожнее или одиноко. Детский опыт, по этой теории, влияет на то, как это проявляется в паре | Теория привязанности Джона Боулби и Мэри Эйнсворт. В 1987 году Синди Хазан и Филлип Шейвер перенесли её на пары взрослых |
| Из чего состоит любовь | Из близости, страсти и обязательств в разных пропорциях | Треугольная теория Роберта Стернберга |
| Как развиваются отношения | Пять стадий развития, и ухудшение можно развернуть | Модель Джорджа Левингера |
| Как пары проходят ссоры | Решает способ вести спор: четыре стиля ссоры предсказывают распад, и против каждого есть противоядие | Исследования Джона Готтмана |
Практический вывод из этих моделей один: смотреть стоит на то, что люди получают друг от друга, чего ждут и как спорят. Это можно наблюдать и обсуждать, в отличие от «характера» и «несовместимости».
В популярных статьях отношения мужчины и женщины часто объясняют тем, что мужская и женская психология устроены совершенно по-разному. Большой обзор исследований эту картину не подтверждает. Психолог Джанет Хайд в 2005 году свела результаты 46 метаанализов и пришла к выводу, что по большинству психологических показателей мужчины и женщины похожи, хотя и не по всем. Величина различий зависит от возраста и от того, в какой ситуации их измеряют. Преувеличенные представления о различиях, по её выводу, дорого обходятся на работе и в отношениях.
Поэтому в паре полезнее обсуждать конкретные ожидания и ценности, чем «мужскую и женскую психологию» в целом. Каждый приносит их из родительской семьи и прошлых отношений. Сверить их стоит заранее, до ссоры, хотя бы по пяти темам:
Если по какой-то теме вы не знаете, чего ждёт партнёр, начните разговор с неё.
Вид задаёт рамку, стадия задаёт, что внутри этой рамки происходит. Упрощённо стадий пять: знакомство, сближение, притирка, устойчивость и перестройка. По мере углубления связи сокращается психологическая дистанция, повышается плотность и регулярность контактов, уходят ролевые клише: люди перестают быть «коллегой» и «соседкой» и становятся конкретными людьми.
Стадии не обязаны идти строго по порядку и не обязаны заканчиваться расставанием. Откат на предыдущую стадию после кризиса это нормальный ход.
В научной литературе похожую последовательность описал психолог Джордж Левингер. В его модели пять стадий: знакомство, становление, продолжение, ухудшение и завершение. Модель создавали для романтических отношений взрослых, но применяют и к другим видам межличностных связей. Ухудшение в ней не приговор: участники могут решить проблемы и восстановить доверие.
Устойчивость связи определяют не громкие чувства, а несколько простых вещей. Здоровые отношения держатся на уважении, доверии и открытом разговоре, а разрушающие выдают себя повторяющимся перекосом вклада, контролем и страхом сказать своё.
Обратные признаки узнаваемы так же: постоянный перекос вклада, подавленное недовольство вместо разговора, контроль вместо договорённостей, отдаление от друзей и родных, ощущение, что своё мнение приходится прятать. Отдельный маркер это когда после общения регулярно становится хуже. Как отличить такой рисунок от обычного конфликта и какие границы можно обозначить, разобрано в статье о признаках токсичных отношений.
Важная оговорка. Одна ссора и один трудный период не делают отношения разрушающими: речь о рисунке, который повторяется месяцами и не меняется от разговоров. Если же в отношениях есть угрозы, запугивание или физическое насилие, это уже не вопрос психологии общения. Здесь нужна безопасность и помощь, а не техники коммуникации.
Ссориться без вреда для пары помогают четыре привычки: жаловаться на поступок вместо нападок на характер, сохранять уважение, брать свою часть ответственности и делать паузу, когда захлёстывают эмоции. Так выглядят противоядия, которые Институт Джона Готтмана предлагает против четырёх разрушительных стилей спора.
Эти стили называют «четырьмя всадниками апокалипсиса». По исследованиям Готтмана, успех или распад пары предсказывает то, как партнёры ведут конфликты: сами ссоры есть у всех.
| Всадник | Как звучит | Противоядие | Как сказать иначе |
|---|---|---|---|
| Критика: нападение на характер вместо жалобы на поступок | «Ты опять весь вечер в телефоне. Тебе на меня плевать» | Мягкое начало: говорить о своём чувстве и своей потребности, без обвинений | «Мне не хватило сегодня разговора с тобой. Отложим телефоны и поговорим?» |
| Презрение: сарказм, насмешка, закатывание глаз, взгляд свысока | «Посудомойка опять не загружена? Ну конечно, у тебя же самые важные дела на свете» | Культура признательности: регулярно замечать хорошее и благодарить | «Вижу, что у тебя завал. Загрузишь посудомойку, когда я задерживаюсь на работе? Это очень выручит» |
| Оборона: оправдания и встречные упрёки в ответ на претензию | «Я тут ни при чём: ты мне никогда не напоминаешь про оплату» | Взять ответственность хотя бы за часть конфликта | «Оплату пропускаю я, это моя часть. Давай поставим напоминание на телефоне» |
| Стена молчания: человек замыкается, перестаёт отвечать, уходит в телефон или дела | Отворачивается к телефону и бросает: «Делай что хочешь» | Успокоиться физически: прервать спор и взять паузу не меньше 20 минут | «Я на пределе и сейчас не смогу говорить спокойно. Давай вернёмся к этому через двадцать минут» |
Самым опасным из четырёх Готтман считает презрение: по его данным, оно сильнее всего предсказывает развод. Противоядие к нему опирается на соотношение 5:1: в устойчивых парах во время спора на одно негативное взаимодействие приходится пять и больше позитивных. Оборона обычно отвечает на критику, стена молчания на презрение. Пауза работает по физиологической причине: в одном из исследований Готтмана спор пар прерывали через пятнадцать минут и просили полчаса почитать журналы. После перерыва пульс у партнёров был заметно ниже, а разговор продуктивнее.
Оборона и стена молчания редко бывают осознанным выбором: чаще это привычный ответ на нападение. Замечать и разбирать такие автоматические реакции, свои и чужие, учат на онлайн-курсе «Психологические защиты» Института современного НЛП.
Трудный разговор лучше начинать с жалобы на конкретную ситуацию, без обвинений и оценок характера. В шестилетнем исследовании Готтмана вероятность развода удавалось предсказать по первым трём минутам спора: разговор, по его наблюдениям, заканчивается в том же тоне, в каком начался.
| Ситуация | Жёсткое начало | Мягкое начало |
|---|---|---|
| Договорились, что сегодня уборка на партнёре, а она не сделана | «Опять ничего не сделано. На тебя вообще нельзя положиться» | «Мы договорились, что уборка сегодня на тебе, а она не сделана. Меня это расстраивает. Сделаешь до вечера?» |
| В этом месяце не хватает денег | «Ты транжира, с тобой невозможно ничего накопить» | «В этом месяце денег впритык. Сядем вечером и вместе решим, на чём сэкономить?» |
| Весь день с ребёнком занят один партнёр | «Ты вообще не занимаешься ребёнком» | «Сегодня за малышом весь день бегаю только я. Возьмёшь вечер на себя?» |
| Партнёр перебивает в разговоре | «Мне кажется, ты меня никогда не слушаешь» | «Мне обидно, когда меня перебивают. Дай, пожалуйста, договорить» |
Последняя строка показывает ловушку: фраза начинается с «мне кажется», но остаётся обвинением, потому что внутри «ты» и «никогда». Перед разговором проверьте первую фразу по четырём пунктам:
Если какой-то пункт не выполнен, перепишите фразу до разговора. Проверить баланс на дистанции помогает недельный дневник: каждый день записывайте мелкие хорошие моменты между вами, например благодарность, шутку или объятие. Если хорошего не больше, чем резкостей, Институт Готтмана советует начинать с того, чтобы добавлять хорошее и замечать то, что уже есть.
Если один и тот же спор идёт по кругу, можно попробовать посмотреть на него глазами партнёра и стороннего наблюдателя. Этот приём из НЛП разобран в статье про три позиции восприятия.
Нормальное общение служит залогом и личного, и рабочего успеха. В быту связь держат три навыка: поддерживать разговор, слушать и рассказывать истории. Четвёртый, расширять круг, даёт новые связи. Психология общения построена на умении вести диалог, и это навык, а не черта характера.
С малознакомыми людьми проще говорить на общие темы и больше спрашивать. На озвученную мысль хорошо работает вопрос «а вы как считаете». Если мнение расходится, не начинайте с «да, но»: свою точку зрения удобнее внести позже, когда контакт уже установлен. Обращение по имени читается как уважение.
Во время беседы забудьте о том, что эту историю уже знаете. Не заканчивайте мысль собеседника и не обрывайте монолог словами «я понял»: если ваша версия концовки окажется другой, неловко будет обоим. Невербальная часть считывается быстрее слов, по жестам, позе и манере говорить.
Повествование с деталями и эмоциями действует на собеседника сильнее сухих фактов. Начинайте с завязки, которая вызывает интерес, дальше переходите к сути, а подробности добавляйте, чтобы удержать внимание.
Люди часто ограничивают себя рамками привычного круга. Контакты с другими развивают и обогащают опытом, и разница между человеком сейчас и через год во многом складывается из новых знакомств.
На работе действует то же самое, только формальнее: короткая самопрезентация, подготовленные вопросы, просьба прокомментировать ситуацию. Один человек в неделю, которому вы уделили внимание, за год превращается в несколько десятков горизонтальных связей.
Психология отношений объясняет, как устроена связь между людьми, но не гарантирует результат и не заменяет помощь специалиста.
Самостоятельно имеет смысл начинать с наблюдаемого, а не с интерпретаций. Своими силами можно поменять формулировки претензий и баланс вклада, вернуть прямой разговор и обозначить границы, а к специалисту стоит идти, когда конфликт повторяется месяцами и не меняется от разговоров, страдают сон и работа или звучат угрозы.
К психологу или психотерапевту стоит идти, когда один и тот же конфликт повторяется месяцами и разговоры его не меняют, когда состояние сказывается на сне, здоровье и работоспособности, когда решение расстаться принимается и отменяется по кругу. При угрозах и насилии обращаться нужно сразу: к психологу и к близким людям, которым доверяете. Просьба о помощи это вопрос инструмента, а не слабости: разбирать собственную ситуацию изнутри тяжело всем.
Для матчасти подойдут книги, и честнее назвать немного, но проверенных. Дейл Карнеги, «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей», 1936 год: часть советов устарела, базовая логика внимания к собеседнику работает. Кейт Феррацци, «Никогда не ешьте в одиночку» и Лейл Лаундес, «Как говорить с кем угодно и о чём угодно» про деловые и приятельские связи. Джон Готтман, «Семь принципов счастливого брака» и Харвилл Хендрикс с Хелен Хант, «Любовь на всю жизнь» про пару и семью.
Прочитать про технику и уметь её применять — разные вещи.
Разбираем на практике: НЛП-Практик «Влияние и саморазвитие». Ближайший старт — 14 ноября 2026, Москва.
Смотреть программу и датыВ популярной психологии их делят по базису на гедонистические, созависимые, построенные на взаимных обязательствах, взрослые и зрелые. Разница в том, что удерживает пару: ощущения, закрытие дефицитов, обязательства или общие цели при уважении друг к другу. Отдельно психолог Роберт Стернберг делит любовь в паре на семь форм по сочетанию близости, страсти и обязательств.
Приятельские, товарищеские, дружеские, деловые, корпоративные, партнёрские, романтические, супружеские и детско-родительские. Деление идёт по трём основаниям: избирательность, эмоциональная вовлечённость и функция, которую связь выполняет. Чем ближе связь, тем короче психологическая дистанция, сильнее эмоциональная вовлечённость и чаще встречи. Один человек может быть сразу коллегой и другом, и тогда в связи работают два вида одновременно.
Вид отвечает на вопрос, кто эти люди друг другу: коллеги, друзья, супруги. Тип отвечает на вопрос, как они друг с другом обходятся. Одна и та же супружеская пара по типу бывает и созависимой, и взрослой. Слово «форма» удобно оставить для внешней стороны: живут ли люди вместе, как часто видятся, есть ли у них обязательства.
Как складываются и меняются связи между людьми: от чего зависит близость, как влияют роли и ожидания, почему повторяются конфликты. Она описывает отношения в паре, в коллективе и в обществе. Её основные модели: теория привязанности, теория социального обмена, треугольник любви Стернберга, стадии Левингера и исследования конфликтов Джона Готтмана.
Те, где есть взаимное уважение, доверие, возможность говорить о проблемах, сопоставимый вклад сторон и рабочий способ проходить конфликты. Отсутствие ссор признаком здоровья не является: важнее то, чем ссоры заканчиваются. По данным Института Готтмана, в устойчивых парах во время спора на одно негативное взаимодействие приходится пять и больше позитивных.
Когда один и тот же конфликт повторяется месяцами и не меняется от разговоров, когда состояние сказывается на сне, здоровье и работе, когда решение расстаться принимается и отменяется по кругу. При угрозах и насилии обращаться нужно сразу: к психологу и к близким людям, которым доверяете. Идти можно и одному, без согласия партнёра.
Это один из видов межличностных отношений, в котором к доверию и эмоциональной близости добавляются влечение, а часто и общие планы. Психологи описывают такую связь по тому, что её удерживает: ощущения, привычка, обязательства или общие цели. На устойчивость пары влияют ожидания, которые каждый приносит из родительской семьи и прошлых отношений, и то, как партнёры проходят конфликты.
Ваше сообщение отправлено!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ваше сообщение отправлено!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
| Наименование | Цена |
|---|