Самиздат

Статьи Самиздат
Как вводить правила в организации
Часто руководитель замечает следующую проблему: введенные компанией правила не соблюдаются или соблюдаются не всегда и не всеми. В чем же суть этой проблемы?
Как найти разумные методы ее решения?
Конкурс от Института Современного НЛП
Конкурс на лучшее название картины Леонида Блюммера
Точки застоя денежной энергии

Важно понимать, что деньги — это энергия. То, как вы взаимодействуете и обращаетесь с деньгами — это или «большая дыра» (у кого они утекают сквозь пальцы), или «большой сундучок» (у кого деньги водятся). Как вы привыкли думать про деньги, как ваша индивидуальность выражается через деньги — это и есть ваша задача, ваша растяжка, иногда ваша карма.Ведь, казалось бы, есть люди отчасти бестолковые, а всегда при деньгах. И есть умные, хорошие, но почему-то денег им всегда не хватает.

НЛП - методы воздействия

Хотите установить связь с подсознанием, поменять неэффективные убеждения, моделировать отношения и успешные навыки? Используя НЛП-методы воздействия на человека, можно менять мышление, манипулировать сознанием других людей и сохранять ментальную свободу.

Работа с тенью НЛП
Личность человека – сложная структура. Чтобы познать ее в полной мере, профессионалы разработаны десятки и сотни техник. Институт современного НЛП Михаила Пелехатого предлагает вам ответы на все ваши вопросы о скрытых, неявных чертах и особенностях вашего «Я», благодаря работе с тенью в НЛП.
НЛП гипноз
НЛП или нейролингвистическое программирование – популярный и действенный    способ найти подход к разным людям, повысить свою эффективность в коммуникациях.
Обучение нейролингвистическому программированию

НЛП или нейролингвистическое программирование – магическая психологическая методика или грубая техника манипуляторов? Приемы и полезны, и опасны в равной степени!

НЛП в кино. 5 правил Глеба Жеглова
Как войти в доверие. Ключ к любому человеку.  Хитрость и внимание - основа отношений.  Найди общее.  Интерес + внимательность = доверие.

Кто-то особенный
Очень много замечательных девочек, которые приходят ко мне на тренинги "Покори сердце", на личные консультации, действительно хотят найти особенного мужчину.
НЛП-ПРАКТИК Михаила Пелехатого, мэтра НЛП в России
Обычному человеку, не знакомому с НЛП, нелегко достигать по-настоящему больших целей. Не хватает навыков, позволяющих убедить, склонить оппонента на свою сторону, избежать конфликтов, а также создать непререкаемый авторитет среди коллег. Иногда бывает сложно повысить собственную эффективность: управлять эмоциональным состоянием, перестать откладывать на потом, начать больше делать и тем самым повысить свой доход.
Как вводить правила на предприятии
Часто руководитель замечает следующую проблему: введенные компанией правила не соблюдаются или соблюдаются не всегда и не всеми.
В чем же суть этой проблемы?
Как найти разумные методы ее решения?
Почему на митинги выводят молодежь
Взрослый человек, склонный к анализу событий, происходящих в стране, недоумевает - что за странный повод выбран очередной раз для выражения недовольства? Каких-то людей не допустили к выборам за нарушение процедуры сбора подписей… Кто эти люди? Что они такого прекрасного и замечательного обещают нам всем в случае своей победы? Или, быть может, что-то они уже успели сделать, чтобы дать повод говорить о несправедливости?
Как справиться с раздражением, агрессией и злостью
Люди эмоционально несдержанны. Проблема в том, что подавляющее большинство не умеют справляться со своими эмоциями и использовать их с пользой для себя.

«Справляться» - НЕ значит избавляться от ненужных эмоций. Ненужных эмоций нет, каждая эмоция имеет свои причины и несет свою функцию.
Тролль-оборотень. Обезвреживаем без крови и потери репутации.
Троллинг (астротурфинг) - это намеренное поведение в социальных сетях для формирования общественного мнения относительно публичного человека, известной компании или опубликованной информации.

В результате исследования, проведённого Институтом НЛП, выявилось 12 типов интернет-троллей, распространенных в сети.
Тролль Вопрошайка
Троллинг - это намеренное воздействие, направлено на дискредитацию публичного лица, политика, компании или известного брэнда. 
«Сделайте нам дисциплинированных сотрудников!»
На любом производстве существуют две проблемы - дисциплина и управление. В больших компаниях менеджеры - специально приглашённые, обученные люди. На производстве менеджеры или руководители - это люди, которые там же и трудятся и воспринимают своих сотрудников на равных.
КАКИМ ВЫРАСТЕТ ВАШ РЕБЁНОК? Правило №3.
«Мой сын уже умел читать в 4 года»
«А моя дочь с 5 лет занимается художественной гимнастикой и у нас везде стоят ее награды!»
КАКИМ ВЫРАСТЕТ ВАШ РЕБЁНОК? Правило №2.
Все родители помнят первый шаг, первое слово, первую улыбку своего ребенка. Но вот ребенок подрастает и мы понимаем - он не наша копия. Подчас он капризный, вредный и мстительный маленький человечек. «В кого он такой? Почему он не слушается меня?»
КАКИМ ВЫРАСТЕТ ВАШ РЕБЁНОК? Правило №1.
«Мой ребенок будет самым здоровым и  счастливым, самым умным и успешным, ответственным лидером, гармоничным и творческим» - так думают родители. Список лучших качеств ваших детей будет только вашим. В любом случае, он будет основан на желании дать своим детям все самое лучшее.
КАК ЛЕГКО И БЫСТРО ЗАПОМНИТЬ ИМЯ
Случилось вот что: на встрече с потенциальными заказчиками директор по развитию крупного предприятия не запомнил как кого зовут. Ситуация не ахти: как обратиться к человеку, если ты не помнишь его имени? “Вы”? “Мужчина слева от проектора”? “Вы, в коричневом пиджаке”? А от этого зависит будущее компании, да и будущее директора тоже. Как же выйти из такого неудобного положения?