Бизнес-профайлинг

Как было бы заманчиво, перекинувшись всего лишь несколькими фразами с незнакомцем, “считать” его словно код сложного замка сейфа!

Умение разбираться в людях не дается нам с рождения. Часто этот навык приходит с опытом, но и это не всегда так. Как много было сэкономлено времени и ресурсов, если бы люди умели распознавать сразу, кто есть кто! Эффективность общения взлетела бы до невиданных высот.

Профилирование личности собеседника на основании его вербальных, невербальных и паравербальных характеристик, и, как результат, определение стратегии дальнейшего взаимодействия, теперь стало возможным благодаря профайлингу. 

Профайлинг – полноценная многогранная методика профессионального “чтения людей”, основанная на технологиях спецслужб. Впервые профайлинг как антитеррористический метод “вышел из тени” в аэропорту Израиля для моментального анализа потенциально опасных пассажиров. Однако, описания техник профайлинга нет в открытом доступе в Интернете. Это до сих пор частично закрытая информация. 

Часто за тренинги профайлинга выдают курсы по психологии или коммуникации. Инструментами настоящего профайлинга владеют лишь несколько узкоспециализированных специалистов. 

Кому необходим бизнес-профайлинг:

⇒ предпринимателям и руководителям
Для переговоров, найма на работу специалистов или для защиты от промышленного шпионажа профайлинг просто необходим. Плюсом станет умение прогнозировать дальнейшие действия собеседника и способность влиять на принятие решений внутри общей структуры предприятия.

⇒ переговорщикам любого уровня
Для того, чтобы найти общий язык с клиентами и партнерами, составить психологический профиль оппонента, упаковать свою коммуникацию в зависимости от типа человека и суметь убедить его в правильности своей точки зрения.

⇒ тем, кому нужны ответы
Вы разочаровывались в людях или заключали невыгодный контракт? Хотите с легкостью эксперта научиться разбираться в людях и понять причины их поступков? Тогда курс профайлинга – это то, что в корне изменит ситуацию.

⇒ заинтересованным в саморазвитии.
Если вы вкладываете в собственное развитие, хотите читать людей, как открытую книгу и прогнозировать их поведение в любой ситуации. Знания профайлинга станут прорывом сразу в нескольких сферах жизни и изменят ее навсегда.

Как работают инструменты бизнес-профайлинга:

♦ позволяют быстро, просто и надёжно в различных сложных условиях моментально “читать” человека 
♦ дают шанс оценить личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы оппонента
♦ дают возможность достоверно прогнозировать поведение собеседника
♦ позволяют мгновенно оценить психологический профиль оппонента.

Основные темы программы тренинга:

♦ Изучение психотипов. Распознавание видов поведения людей. Основные поведенческие паттерны.
♦ Эффективность в работе с персоналом. Заинтересованность в тонкостях мотивации своего персонала и структуре их внутренних ценностей.
♦ Манипулирование и контр-манипуляции. Методы подстройки и дезадаптации в переговорах.
♦ Структура коммуникации. Влияние на отношение партнера по переговорам к той или иной ценности.
♦ Закрепление полученных навыков на примерах. Обучение актуальным методикам и эффективному взаимодействию на практике.
♦ Психолингвистика. Обучение методикам владения аспектами речемыслительной деятельности.

Тренинг ведет:    

Александр Копытько 

Сертифицированный эксперт-профайлер 
- 15 лет в личной безопасности
- Опыт работы с первыми лицами страны
- Руководитель избирательных кампаний Государственной Думы РФ 
- Организатор обеспечении личной безопасности первых лиц страны
- Эксперт академии исследования лжи
- Тренер Международного центра психологии и развития
- Сертифицированный специалист с дипломом Московского института психоанализа. 

Вы научитесь:

⇒ Составлять быстрый психологический профиль человека за 30 секунд и  использовать его в деловых и личных коммуникациях
⇒ Выявлять мотивы и особенности собеседника – привычки и комплексы, жизненные установки и убеждения
⇒ Эффективно общаться с каждым психотипом и характером 
⇒ Выявлять базовые сценарии человека, понимать их влияние на его ценности и образ жизни 
⇒ Управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника
⇒ Осознанно выстраивать результативное управление общением.