Во все времена, существовали сакральные знания, доступ к которым получали только элиты. И даже если эти знания приоткрывались для всех, то лишь отчасти. И конечно же, самыми тайными знаниями всегда были знания о том, как управлять людьми.
Вот и сейчас, только 21 человек могут получить современные знания и навыки влияния на людей, управления их психикой и поведением от гуру современных психотехнологий с 20 летним стажем ведения тренингов, владельца одного из крупнейших заводов в Европе, Михаила Пелехатого.
- Для людей особого статуса, желающих обучаться современным психотехнологиям в узкой и закрытой группе, без фото, видео и лишних глаз.
- Для бизнесменов, топ-менеджеров, руководителей. Для тех, у кого коммуникация является важнейшей составляющей в профессиональной деятельности и в жизни.
⇒ Будем изучать то, чему не учат в МБА и Оксфорде, этому учат только управленческую элиту.
⇒ Группа ограничена по количеству участников до 21 человека.
⇒ Индивидуальный подход и глубинная личная проработка во время занятий.
⇒ Возможность посещать данный курс инкогнито (мы оставляем за Вами право проходить обучение под псевдонимом).
⇒ Запрет на фото-, видео- и аудиозапись.
⇒ Каждый участник тренинга подписывает Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
! ПОДАРОК: видеозапись тренинга НЛП-Практик "Манипуляция и Лидерство"

- Учиться управлять собой и другими людьми, используя самые современные психотехнологии.
- Читать людей и прогнозировать их реакции, управлять мотивацией и гарантированно приводить оппонентов к нужному для вас решению.
- Постоянно практиковаться, отрабатывать навыки в упражнениях, рассматривать типичные переговорные ситуации и находить эффективные решения.
- Изучать современные методы убеждения и переубеждения.
- Учиться манипулировать другими людьми и защищаться от манипуляций.
- Избавляться от комплексов, вредных привычек, страхов и фобий.
- Учиться быстрому овладению любым навыкам.
Данный курс о том, как усовершенствовать себя, улучшить свой образ мышления и восприятия, научиться современным методам влияния и управления людьми.
МИХАИЛ ПЕЛЕХАТЫЙ – самый опытный тренер НЛП в России, ученик Ричарда Бендлера, прошедший все тренинги, включая DHE и NHR.
Высшее образование получил в Высшей Школе КГБ СССР, а затем в Академии Внешней разведки.
Безусловный лидер разработки и использования инструментов НЛП в практических бизнес-контекстах, целенаправленных переговорах, вербовке и консультировании.
Ректор Института Современного НЛП в Москве.
Преподаватель Московского государственный университет имени М.В. Ломоносова
Бизнес-образование – MBA.
Совладелец Международной Корпорации АСЕПТИКА – крупнейшей в Европе компании-производителя косметических, гигиенических и медицинских одноразовых средств.
Вице-президент по маркетингу группы компаний «Лазурит».
Руководитель инновационного проекта, принятого фондом «Сколково».
Создатель Боевого НЛП. Разработчик тренингов «Теория лжи», «Управление эмоциями в переговорах», «Вербовщик», «Жесткие переговоры», «Селф-коучинг», «Бизнес-профайлинг».
Автор учебников по курсу «НЛП-Практик», «НЛП-Мастер» и книг «НЛП в переговорах», «Манипуляции в переговорах».
НЛП Практик Интенсив, НЛП-Практик Манипуляция и Лидерство, НЛП-DHE Мастер Интенсив, НЛП-Мастер, Боевое НЛП, Искусство убеждать. Фокусы языка, Управление эмоциями в переговорах, Селф-коучинг, Маркетинговые войны, Эриксоновский гипноз в деловой коммуникации, Деньги? Деньги...Деньги!, DHE-NHR, Управление реальностью, Правополушарное рисование, AI-NLP, Элитный курс изучения НЛП и др.
Автор книг «НЛП в переговорах», «Сертификационный курс НЛП-Практик», «Сертификационный курс НЛП-Мастер», «БИЗНЕС-профайлинг», «Боевое НЛП», «Безжалостное НЛП», «Профессия Переговорщик», «Токсичное НЛП».
→ Базовые правила успешного влияния на людей
→ Системные принципы коммуникации
→ Особые вопросы помогающие быстро решать задачи
→ Принципы правильного формулирования целей в управлении людьми
→ Как быстро организовывать доступ к внутренним ресурсам для быстрого достижения поставленных целей
→ Базовые эмоции людей и их влияние на рабочий контекст
→ Покерфейс - как быть внешне нейтральным
→ Эмоции в переговорах, как влиять на эмоции оппонента
→ Правила эмоциональных переходов в переговорах.
→ Правильно формулировать цели и запускать механизмы реализации
→ По новому смотреть на планирование и совершенствовать его стратегии
→ Быть в нужном внутреннем состоянии всегда когда этого захотите (уверенность, спокойствие, радость, азарт и др.)
→ Управлять своим эмоциональным состоянием и состоянием собеседника.
→ Управлять целями других людей (помогать им в их достижении или наоборот разрушать их цели)
→ Давать корректирующую обратную связь сотрудникам и другим людям, так чтобы они ее приняли а не защищались и оправдывались.
__________________________________________________
→ Модель быстрого сбора информации в любых переговорах
→ Типы искажения информации в переговорах и способы эту информацию восстанавливать.
→ Искусство задавать вопросы и красиво уходить от ответов.
→ Отделение достоверной информации от домыслов
→ Гипнотические состояния, сферы их применения
→ Технология наведения транса в переговорах. Признаки транса.
→ Типы внушений. Косвенные и прямые внушения
→ Встраивание нужных состояний людям (тревоги, амнезии, спокойствия).
→ Определение важных для людей критериев и ценностей и их использование в переговорах.
→ Быстро уточнять информацию.
→ Понимать, что собеседник имел ввиду и что стоит за его словами.
→ Влиять на людей, внушая им нужные на Ваш взгляд мысли и состояния.
→ Определять приоритеты других и четко попадать в них вашим предложением.
→ Иметь преимущество контроля ситуации в переговорах, а также уметь замечать важные мелочи в поведении человека, и эффективно реагировать на них
__________________________________________________
→ Как читать людей по поведенческим особенностям (профайлинг)
→ Типы людей по особенностям восприятия информации
→ Как быстро вызвать неосознанное доверие у любого человека
→ Правда-Ложь. Признаки по которым можно определить когда человек обманывает.
→ Какими разными бывают стратегии обучения, принятия решений, планирования.
→ Обучение быстрому вхождению в высокопроизводительные состояния
→ Принципы вербовки: на сотрудничество, на себя, на вашу цель
→ Позиции восприятия в переговорах, правила позиционных переходов
→ Как вычислить манипулятора, и не вестись на его провокации.
→ Быстро входить в доверие к людям и доминировать в процессе переговоров
→ Выстраивать коммуникацию с любым типом людей. Быстро понимать что за человек перед вами.
→ Создавать толпу адептов, готовых пойти за вами.
→ Выявлять сигналы лжи
→ Уметь распознавать манипуляции и возвращать их обратно манипулятору.
→ Понимать, что действительно важно и ценно для собеседника.
→ Распознавать мотивацию человека, и влиять на принятие решений.
→ Создавать новые зависимые отношения, вербовать на себя, избавиться от тех отношений которые мешают жить.
→ Различные виды и способы мотивации
→ Как поверить в алиби и выглядеть при необходимости честным
→ Стратегии кодирования в пространстве ценностей и важных критериев.
→ Формирование желаемого будущего и изменение травмирующего прошлого.
→ Индивидуальные особенности восприятия времени и влияние на способности планирования и получения удовольствия от настоящего момента.
→ Внутреннее устройство восприятия себя и других, и механизмы управления им.
→ Методы быстрой проработки страхов и фобий
→ Легко мотивировать себя на то, что поначалу кажется скучным и рутинным
→ Поддерживать мотивацию при достижении долгосрочных целей
→ Делать будущее менее тревожным, а более близким и желанным.
→ Изменять восприятие некоторых событий из прошлого, заменяя комплексы на полезное обучение.
→ Эффективно управлять своим временем и планированием.
→ Избавляться от травмирующих и пугающих переживаний и избавлять других.
→ Влиять на видение будущего другими людьми.
__________________________________________________
→ Убеждения. Их роль в структуре сознания и влиянии на личную эффективность
→ Как устроены "ограничивающие убеждения" и возражения
→ Как усилить полезные убеждения и избавиться от ограничивающих.
→ Шаблоны и правила тактичных ответов на возражения оппонента
→ Как красиво избегать прямых ответов на вопросы.
→ Встраивание мыслей-вирусов.
→ Использование парадоксальных и приводящих в беспомощность и оцепенение сообщений.
→ Избавляться от убеждений, которые Вас ограничивают и изменять убеждения других людей.
→ Определять, что скрывается за возражениями Ваших оппонентов.
→ Легко отвечать на любые возражения.
→ Распознавать и игнорировать чужие попытки гипнотических внушений.
→ Использовать в нужном ключе деструктивную коммуникацию.
→ Правильно задавать вопросы, чтобы: человек понял, что неправ, передумал что-то делать, и сделал то что вы хотите.
__________________________________________________
1 ступень - 23-24 марта 2027
2 ступень - 30-31 марта 2027
3 ступень - 06-07 апреля 2027
4 ступень - 13-14 апреля 2027
5 ступень - 20-21 апреля 2027
Дата проведения: 23 марта - 21 апреля 2027
Время проведения: с 10:00 до 18:00
Каждый день с 10.00 до 20.00
Ваше сообщение отправлено!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ваше сообщение отправлено!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
| Наименование | Цена |
|---|